新華社南京１０月２日電 題：打撈“沉默的聲音”　解決“身邊的難題”——長(zhǎng)三角黨建創(chuàng)新服務(wù)群眾企業(yè)

　　新華社記者

　　始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨立于不敗之地的根基。近年來(lái)，江滬浙三地通過(guò)干部大走訪、黨性體檢、大數(shù)據(jù)管理等多種黨建創(chuàng)新載體，傾聽(tīng)廣大群眾的心聲，解決百姓身邊的難題，把黨建打造成密切聯(lián)系群眾的紐帶，引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的動(dòng)力。

　　直面群眾，干部沉到一線解決問(wèn)題

　　中午１１點(diǎn)半，泰州市高港區(qū)刁鋪街道界牌社區(qū)助餐點(diǎn)已經(jīng)有２０多位村民前來(lái)吃飯。一葷兩素一湯，低保戶薛興富只要花３元?！耙郧白鲆淮物堃院脦滋?，遇到頭疼腦熱的，經(jīng)常就不吃了?！边@個(gè)孤寡老人說(shuō)，村里午飯“好吃又便宜”，他“一頓不落”。

　　“解決好基層的小問(wèn)題就可以避免大矛盾。”泰州市委常委、組織部長(zhǎng)張國(guó)梁介紹，針對(duì)一些獨(dú)居老人、打工夫妻和殘疾群體的“吃飯難”問(wèn)題，走訪干部籌集資金幫助社區(qū)建立助餐點(diǎn)，每天提供公益午餐。一頓午飯市場(chǎng)價(jià)１０元，村民只需花６元，低保戶半價(jià)，五保戶免費(fèi)。

　　江蘇自去年底以來(lái)開(kāi)展黨員干部進(jìn)村入戶大走訪，目前已累計(jì)解決群眾反映的各類問(wèn)題７４萬(wàn)個(gè)，成為全省６６萬(wàn)名黨員干部聯(lián)系１９００余萬(wàn)個(gè)城鄉(xiāng)家庭和企業(yè)的契機(jī)。

　　除了聽(tīng)民聲、解難題，遇到困難矛盾，長(zhǎng)三角各級(jí)黨員干部總是沖在最前面。上海閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)許浦村曾是臟亂差的“都市黑村莊”，幾乎每戶都違規(guī)建房。如何打響拆違第一槍？

　　黨員干部帶頭，拆違“沒(méi)商量”。村主任秦偉忠?guī)ь^推倒了自家新造的四層樓房，全村５８萬(wàn)平方米的違規(guī)建筑，僅用５１天就全部拆除。河道拓寬、街道整潔、新建公園……許浦村“脫胎換骨”，居民生活品質(zhì)大幅提升。

　　針對(duì)農(nóng)村困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)難問(wèn)題，浙江省湖州市建立黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，推動(dòng)黨員群眾抱團(tuán)發(fā)展。

　　服務(wù)企業(yè)，黨員帶頭創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型

　　南通通用機(jī)械制造有限公司主營(yíng)生產(chǎn)包裝設(shè)備及機(jī)器人系統(tǒng)。為推動(dòng)產(chǎn)品提檔升級(jí)，公司常務(wù)副總經(jīng)理、黨支部書(shū)記王賓瑞帶著幾名黨員工程師連續(xù)攻關(guān)，成功研發(fā)出紙尿褲二次包裝自動(dòng)裝箱系統(tǒng)，以往一條生產(chǎn)線要４０名工人，現(xiàn)在只需兩三個(gè)，極大提升生產(chǎn)效率。“我們有黨員示范崗，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻，黨員就應(yīng)該沖在前面?！?/p>

　　為了讓黨員在科技創(chuàng)新中充分發(fā)揮先鋒模范作用，江蘇在企業(yè)黨員中組織開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，重獎(jiǎng)增效、節(jié)能等方面的“金點(diǎn)子”。僅淮安市就有３萬(wàn)多名黨員參與各種科技創(chuàng)新活動(dòng)?；窗彩形M織部副部長(zhǎng)、黨建辦主任董國(guó)喜說(shuō)：“黨建，做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。”

　　在上海，黨建與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展始終并肩向前。上汽大眾目前有９５００余名黨員，公司黨委以“眾志同行、創(chuàng)領(lǐng)共贏”為理念，將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。

　　“落實(shí)黨員主體地位，我們有任務(wù)平臺(tái)。支部每月分析經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)難點(diǎn)、黨員員工思想熱點(diǎn)，并據(jù)此安排任務(wù)給每個(gè)黨員和積極分子，并考核上月任務(wù)完成情況。”上汽大眾黨委書(shū)記張志勇說(shuō)。

　　位于浙江省諸暨市的富潤(rùn)控股集團(tuán)下轄５６個(gè)黨支部，共有黨員５８０名、職工１．１萬(wàn)余人。集團(tuán)把多年來(lái)思想政治工作中行之有效的做法固化為工作條例，并通過(guò)國(guó)際公認(rèn)的ＧＢ／Ｔ１９００１－２００８質(zhì)量管理體系認(rèn)證，使思想政治工作成為企業(yè)核心軟實(shí)力。

　　錘煉作風(fēng)，杜絕“為官不為”

　　作風(fēng)建設(shè)無(wú)止境，服務(wù)百姓無(wú)小事。今年３月，江蘇省泰州市公布了第四批“蝸牛獎(jiǎng)”，９個(gè)部門(mén)尷尬上榜。泰州實(shí)施“蝸牛獎(jiǎng)”評(píng)比一年多來(lái)，一批“久拖未決”的問(wèn)題得到“馬上就辦”，成為負(fù)向激勵(lì)作風(fēng)效能提升、倒逼各項(xiàng)工作加快落實(shí)的有效機(jī)制。

　　江蘇省委制定“推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為防治為官不為的辦法”，分領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家工作人員兩大類，從落實(shí)中央部署、服務(wù)群眾等方面明確２０種“不為”表現(xiàn)，建立負(fù)面清單，對(duì)為官不為從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，及時(shí)予以組織或紀(jì)律處分。

　　治理“懶政”頑疾，核心在人，關(guān)鍵靠人。上海市長(zhǎng)寧區(qū)新華路街道建設(shè)基層黨建服務(wù)管理平臺(tái)，以數(shù)據(jù)分析的方式量化黨員干部考核。支部活動(dòng)出席情況、黨員為群眾做了什么好事……平臺(tái)上一目了然。

　　“量血壓”檢測(cè)理想信念堅(jiān)定性、“測(cè)心跳”檢驗(yàn)履職盡職積極性、“把脈搏”看看奉獻(xiàn)服務(wù)主動(dòng)性……為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的黨性教育，浙江省近年來(lái)推行“黨性體檢”，將黨性考核量化，不斷提高黨建科學(xué)化水平。

　　湖州市委常委、組織部長(zhǎng)干武東說(shuō)，“黨性體檢”通俗易懂，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在破解黨員黨性觀念模糊、發(fā)揮引領(lǐng)作用不突出、不合格黨員退出難等方面進(jìn)行了有益探索。（記者凌軍輝、岳德亮、郭敬丹、仇逸、楊紹功）

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